Tras la parálisis por tiempo indeterminado de la planta siderúrgica y la posterior mediación de la Secretaría de Trabajo, el gremio metalúrgico revirtió la oferta inicial de $400.000 e impuso el reclamo obrero en un único desembolso. Gracias a la unidad y el acatamiento absoluto de los trabajadores, la patronal se vio obligada a negociar un pago extraordinario final de $1.270.000. El secretario general, Rubén Senga, destacó que la firmeza de las bases fue clave para revertir la postura empresarial y lograr esta recomposición económica.
El origen del conflicto: del desfase salarial a la oferta de la patronal
La disputa laboral en la planta de Acerbrag S.A. comenzó el pasado 28 de agosto durante las conversaciones sobre la compensación por el desfase salarial acumulado durante el periodo de negociación paritaria. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Bragado, liderada por Rubén Senga, exigió que el monto se calculara tomando como base el salario real conformado de los operarios y contemplando los distintos conceptos de liquidación remunerativa.
La tensión aumentó cuando la empresa formuló una propuesta unilateral de $400.000. La entidad sindical rechazó de inmediato la cifra por considerarla insuficiente y distanciada de los parámetros necesarios para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
Ante el rechazo, la seccional convocó a una mesa de negociación paritaria local que se reunió el 31 de agosto. Sin embargo, la patronal mantuvo sin modificaciones su ofrecimiento de $400.000. Frente a esta postura, la comisión directiva y el cuerpo de delegados anunciaron esa misma tarde el paro por tiempo indeterminado.
Parálisis total y mediación del Ministerio de Trabajo
La medida de fuerza tuvo un acatamiento del 100% por parte de los trabajadores en la planta siderúrgica. La paralización total obligó a la empresa a solicitar la intervención de las autoridades laborales. El Ministerio de Trabajo convocó a las partes a una audiencia formal de negociación mientras la huelga continuaba en marcha.
Respecto a la firmeza del reclamo, el secretario general Rubén Senga declaró en entrevista exclusiva con Mundo Gremial:
«Nos volvieron a ofertar lo mismo. Esperamos una respuesta, no dijeron nada y esa misma tarde anunciamos el paro por tiempo indeterminado». «El acatamiento fue del 100%. No te voy a mentir: fue el paro más fácil de mi vida porque fueron tan pijoteros que la gente misma no quería entrar». «Después de mucha pelea conseguimos un bono de $1.200.000 y otro adicional de $70.00
Más allá de la controversia salarial puntual en Acerbrag, las declaraciones de la conducción sindical trazaron una hipótesis sobre la raíz profunda del conflicto, vinculando el deterioro de los ingresos con el contexto político y económico nacional. Según la evaluación de Senga:
«El problema principal viene de ahí, del Gobierno, esa es la realidad».
Asimismo, el dirigente metalúrgico reflexionó sobre el impacto en las bases obreras y la situación institucional del gremio:
«Creo que la gente no se va a volver a equivocar. Muchos de los que trabajan en las fábricas se vieron reflejados en el voto a Milei, pero ahora creo que no lo van a seguir». «Es una situación incómoda, pero la estamos atravesando como se puede. Esperemos que se resuelva lo antes posible y que volvamos a estar unidos como siempre».
Detalles del acuerdo y trámite de homologación
El acuerdo alcanzado en las oficinas centrales de la empresa establece el pago de una suma no remunerativa total de $1.270.000 en un único desembolso. La estructura del bono quedó conformada por:
- Bono Extraordinario Compensatorio: $1.200.000.
- Adicional complementario: $70.000.
Durante la mesa de negociación también se puso en discusión el reconocimiento de los días correspondientes a la medida de fuerza. El pago efectivo del beneficio quedó sujeto a la resolución homologatoria de la Secretaría de Trabajo.
En un comunicado titulado “La unidad inquebrantable y el compromiso de todos dieron su fruto”, la UOM Bragado remarcó:
«Esta seccional se encuentra realizando el seguimiento inmediato y presencial de los trámites administrativos en la plataforma ministerial para acelerar los plazos de emisión de la resolución homologatoria». «Este logro histórico de recomposición salarial no es un hecho fortuito. Es la consecuencia directa del rotundo apoyo, el inquebrantable compromiso, la férrea unión y la solidaridad activa de cada uno de ustedes…». «Fueron su disciplina gremial organizada, su firmeza constante y su confianza plena… lo que nos dio el respaldo absoluto y la fuerza necesaria en la mesa de negociación para destrabar este acuerdo frente a la patronal ¡Este logro es todo y cada uno de ustedes!»
