Tras una cumbre de más de cuatro horas en la sede de la Uocra, la central obrera resolvió oponerse de manera contundente a las propuestas del Gobierno, advirtiendo que buscan recortar derechos. La dirigencia sindical acordó una estrategia de acción múltiple que incluye diálogo, instancias judiciales y medidas de fuerza directas de cara a la nueva composición parlamentaria luego de diciembre.
Rechazo unánime y estrategia de resistencia
La cúpula de la Confederación General del Trabajo (CGT), reunida en la sede de la Uocra con la asistencia de más de 60 gremios, logró sellar “un gran acuerdo para preservar a fuego la unidad” en el marco de la próxima renovación de su conducción. El punto central de la extensa deliberación fue la postura frente a la reforma laboral que el gobierno de Javier Milei planea impulsar en el Congreso.
El resultado de la reunión fue un “rechazo absoluto” a la reforma laboral. Los sindicatos señalan que el proyecto oficialista tiene como objetivo recortar derechos y limitar el poder de los gremios, además de atacar el modelo sindical.
Entre las propuestas que generaron rechazo contundente, según trascendió, se encuentran la implementación del «salario dinámico» y las negociaciones por empresa, que se consideran intentos de flexibilizar las relaciones laborales en detrimento de los trabajadores.
Daer (Sanidad), uno de los jefes que encabezó el encuentro junto al anfitrión Gerardo Martínez (Uocra) y Octavio Argüello (Camioneros), reiteró la postura de la central: “Nosotros tenemos un concepto de progresión de derechos, pero si es para retroceder no va a haber ninguna negociación de ningún tipo”.
Todas las opciones sobre la mesa
Los dirigentes gremiales definieron una estrategia multifacética para oponerse al avance de la reforma. Las fuentes consultadas indicaron que “todas las estrategias estarán sobre la mesa”.
Se analizaron diferentes escenarios de acción: por un lado, el dialogo, si el Gobierno convoca, o con gobernadores y legisladores. Los líderes sindicales tienen planeado reunirse con mandatarios provinciales para buscar respaldo que impida el avance de los proyectos en el Congreso. El camino vía una eventual presentación ante la justicia, tal como ocurrió previamente con el capítulo laboral del DNU 70/2023 y el derecho a huelga. Y no se descartaron, medidas de acción directa, desde paros y movilizaciones. No obstante, la cúpula sindical mantiene la prudencia y la estrategia. Jorge Sola (Seguro), quien encabezó la conferencia de prensa al finalizar el encuentro, sintetizó que la mejor manera de modernizar el mundo laboral es a través de los convenios colectivos de trabajo. Sola también negó la posibilidad de un paro general en el corto plazo, afirmando que “Es muy temprano hablar de una medida de fuerza”. En cambio, instó al Gobierno a «aprovechar la ventana que se le abrió tras el triunfo electoral para llamar al diálogo».
Unidad y renovación de autoridades
El conflicto con el gobierno nacional ayudó a recuperar la palabra «unidad» entre las diferentes agrupaciones internas. Si bien se escucharon reclamos cruzados, se acordó sostener la unidad como base imprescindible para detener cualquier reforma.
La renovación total del Consejo Directivo de la CGT está prevista para el próximo 5 de noviembre en el Congreso Nacional Ordinario, a realizarse en el estadio de Obras Sanitarias.
Aunque se mantiene la cautela y la definición se dará a conocer a último momento, la tendencia es que se consolide el formato de triunvirato. Los nombres que más resuenan para integrar la conducción son Jorge Sola (Seguro), Cristian Jerónimo (Vidrio) y Maia Volcovinsky (Judiciales).
Entre los participantes destacados de la reunión se encontraban, además de los mencionados, Hugo Moyano (Camioneros), José Luis Lingeri (OSN), Armando Cavalieri (Comercio), Abel Furlán (UOM), y la asistencia notoria de Mario “Paco” Manrique (SMATA), quien regresó a las discusiones tras haberse alejado del cuerpo directivo en octubre de 2024. Una ausencia llamativa fue la del sector liderado por Luis Barrionuevo (UTHGRA) y su ala, incluyendo a Carlos Acuña.
