La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cerró una nueva actualización salarial para el periodo abril-junio de 2026. El entendimiento busca dar previsibilidad en un contexto de alta volatilidad económica.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), liderada por Armando Cavalieri, alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA) que establece una hoja de ruta salarial para el próximo trimestre. El convenio, que abarca a más de 1,2 millones de trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, se posiciona una vez más como un «termómetro» para las negociaciones salariales del país debido a su masividad.
Los detalles del incremento: 5% en tres tramos
El acuerdo contempla una suba salarial total del 5%, distribuida de forma escalonada entre los meses de abril y junio de 2026 sobre las escalas vigentes a marzo de ese año. El cronograma de aumentos quedó definido de la siguiente manera:
- Abril: 2%
- Mayo: 1,5%
- Junio: 1,5%
Cabe destacar que estos porcentajes tienen carácter remunerativo y se incorporan al salario básico, lo que impacta directamente en el cálculo de rubros como antigüedad, presentismo, horas extras y el aguinaldo.
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la consolidación y ampliación de sumas no remunerativas, que totalizan un beneficio de $120.000 para los trabajadores de todas las categorías. Este monto se compone por tres ítems específicos:
- $40.000 mensuales: vigentes por acuerdos previos.
- $60.000 mensuales: en concepto de recomposición salarial.
- $20.000 extraordinarios: una nueva suma fija que se abonará por única vez durante el periodo abril-junio.
A pesar de su carácter no remunerativo, las fuentes señalan que estos montos se consideran para el cálculo de adicionales convencionales, vacaciones e indemnizaciones.
«Previsibilidad y diálogo responsable»
Tras la firma del acta, Armando Cavalieri destacó que el acuerdo es fruto de un «diálogo maduro y responsable». El secretario general de FAECyS reconoció la compleja situación económica que afecta tanto el poder adquisitivo de los empleados de comercio como la operatividad de las pymes y comercios de cercanía.
«Acompañamos la realidad actual para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia mercantil», afirmó el dirigente, subrayando que el pacto otorga la certidumbre jurídica necesaria para transitar el primer semestre del año.
Si bien el entendimiento tiene vigencia hasta el 30 de junio de 2026 y está pendiente de homologación por la Secretaría de Trabajo, es habitual en el sector que las empresas comiencen a aplicar las subas de manera anticipada. El acuerdo también incluye una cláusula de revisión posterior para evaluar el impacto de la inflación y garantizar que los salarios no pierdan terreno frente al aumento de precios.
