Internacionales
La Confederación Sindical Internacional (CSI) realiza una campaña “por un trabajo de plataformas justo”[1]. Esta iniciativa toma mayor valor de cara a la realización de la 113.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se llevará a cabo del 2 al 13 de junio en la ciudad de Ginebra, Suiza.
El capitalismo de plataformas digitales avanza año a año con profundas transformaciones en el mundo del trabajo, y tienen consecuencias sociales de gravedad que afectan los tiempos, ritmos y horarios de trabajo. El trabajo en las plataformas digitales, se caracteriza por la flexibilidad, la precariedad, su ausencia de un marco legal y, muchas veces el carácter trasnacional de sus capitales, facilita la omisión de marcos legales. Especialmente la problemática plantea una amenaza a los derechos laborales porque en la relación jurídica establecida con las empresas, se esconde en un supuesto “estatus de trabajo autónomo”, que impide reclamar los derechos inherentes a las relaciones salariales y esto ha dificultado la acción sindical, sumado a la ligazón con ideologías que plantean cierta “libertad” frente a otros empleos.
Frente a esta situación la CSI denuncia que “las empresas de plataformas ejercen control sobre los salarios, horarios y condiciones de trabajo, pero eluden la responsabilidad de cumplir con los derechos básicos”, y la complejidad es que son millones de personas en todo el planeta las que dependen actualmente de las plataformas digitales para obtener sus ingresos. Son repartidores de comida a domicilio hasta conductores de vehículos de transporte de pasajeros bajo demanda y que ha “creado un sistema en el que los trabajadores suelen verse privados de protecciones y derechos básicos”.
Uberización y pluriempleo
El avance de la uberización del trabajo en países como Argentina también aparece ligado a la necesidad de tener un segundo empleo: el fenómeno del pluriempleo asociado a las plataformas digitales se ha convertido en moneda corriente, también en trabajadores bajo otros convenios de trabajo, que su sueldo no alcanza para reproducir su vida: docentes, estatales, profesionales, etc.
A esta realidad se le suma que cada vez más gente se incorpora a este tipo de trabajos, lo que genera una competencia feroz que beneficia a las plataformas y aumenta la explotación, ya que el exceso de oferta de mano de obra produce una baja de las pagas.
La CSI propone regular los siguientes problemas: salarios bajos e impredecibles, ausencia de seguridad social, riesgo de ser desactivados por algoritmos y la falta de mecanismos transparentes de contratación y resolución de conflictos. Para ello, establecer un Convenio Internacional jurídicamente vinculante que establezca estándares mínimos de derechos.
La OIT ha iniciado la discusión sobre una nueva norma para regular las condiciones de trabajo en la economía de plataformas. Una cifra récord de 190 sindicatos de todo el mundo respondió al cuestionario de la OIT, haciendo hincapié en que solamente una norma vinculante puede garantizar el trabajo decente.
Según el informe Fairwork Cloudwork Ratings 2023 existen cinco principios para medir el cumplimiento de derechos: una remuneración que contemple un salario mínimo, condiciones de trabajo que tengan en cuenta los riesgos de salud y seguridad, la transparencia en los contratos, que no existan cláusulas abusivas y la posibilidad de representación y organización colectiva. Según este informe, las puntuaciones evaluadas ese año a 15 empresas mostraron que las plataformas aún están lejos de salvaguardar las normas básicas del trabajo justo.
Una posible alternativa es la elaboración de un estatuto único que tenga en cuenta las particularidades del trabajo en plataformas. Este estatuto podría capitalizar las ventajas del trabajo digital, como los horarios flexibles y la autonomía, garantizando al mismo tiempo que los trabajadores reciban un salario justo y que se respeten sus derechos laborales básicos, como las horas de trabajo y las condiciones de seguridad.
La CSI, se plantea de cara a las reuniones de Ginebra, llevar con fuerza la necesidad de “normas internacionales sólidas que garanticen que el progreso tecnológico no se construya sobre la explotación, sino sobre los derechos, la dignidad y la justicia social”.
[1] https://www.ituc-csi.org/time-to-deliver-rights-for-all-platform-workers-es?lang=en
