Ambas centrales sindicales enviaron una carta documento a la ministra Sandra Pettovello para exigir la reapertura del Consejo del Salario. Califican la Resolución 4/2026 de “nulidad absoluta e insanable”», denuncian una brecha de más de 16 puntos entre el incremento salarial y la inflación, y advierten con recurrir a la Justicia si no hay respuesta
Impugnación formal y exigencia de negociación presencial
La tensión entre las centrales obreras y el Poder Ejecutivo sumó un nuevo capítulo formal tras la presentación conjunta de la CTA de las y los Trabajadores y la CTA Autónoma. Ambas organizaciones, conducidas por los secretarios generales Hugo Yasky y Hugo “Cachorro” Godoy, remitieron una carta documento intimando a la ministra de Capital Humano, Lic. Sandra Pettovello, a dejar sin efecto la Resolución 4/2026.
En la notificación, las dirigencias gremiales exigen que el Gobierno convoque nuevamente, «en forma presencial», al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Asimismo, otorgaron un plazo de 48 horas a la autoridad competente para efectuar dicha citación y proceder a la revisión urgente del monto establecido.
Los argumentos jurídicos: «Nulidad absoluta e insanable» y violación de la Ley 24.013
El eje de la impugnación descansa sobre supuestas irregularidades en el procedimiento administrativo oficial. En la carta documento, las centrales sostienen que la medida adoptada por la cartera laboral adolece de una «nulidad absoluta e insanable».
Según el escrito, la Resolución 4/2026 incurrió en una grave falta al «no respetar adecuadamente el procedimiento previsto por la Ley 24.013» y carece de sustento al «no fundamentar de manera suficiente los criterios utilizados para determinar los aumentos».
La pérdida del poder adquisitivo: una brecha de 16 puntos frente a la inflación
El reclamo de las CTA también hace foco en el deterioro cuantitativo de las remuneraciones. De acuerdo con las cifras incluidas en la presentación, a agosto de 2026 la inflación interanual se ubicó en el 33,3%, mientras que el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) registró un incremento de apenas el 16,96% en el mismo período.
Esta brecha de más de 16 puntos porcentuales explica, según señalaron las organizaciones, que el piso salarial haya quedado «por debajo de los valores de la Canasta Básica Total», profundizando la pérdida del poder de compra y afectando la calidad de vida de las y los trabajadores con menores ingresos.
Actualmente, el esquema oficial fija el SMVM en $383.800 mensuales para jornadas completas y en $1.919 por hora para jornalizados desde septiembre, contemplando escalonamientos a $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre y $406.400 en diciembre. Para los sindicatos, estas sumas ignoran la evolución real del costo de vida y las metas constitucionales.
El rechazo al burocratismo: piden un «diálogo social» efectivo y no «meramente formal»
Un aspecto central expresado en la declaración se refiere a la dinámica de funcionamiento institucional del propio Consejo del Salario. Los gremios enfatizaron su rechazo a que el organismo tripartito opere de manera puramente formal.
En el texto enviado al Ministerio, cuestionaron el uso del Consejo como una instancia «meramente formal» y demandaron que se garantice «un proceso real y efectivo de negociación y diálogo social, en el que las partes puedan formular propuestas, discutir alternativas y procurar alcanzar un acuerdo» antes de resolver de manera unilateral.
Ultimátum y la advertencia de judicializar e internacionalizar la demanda
El documento firmado por Yasky y Godoy concluye con una advertencia explícita ante la eventual falta de respuesta oficial en el plazo perentorio fijado.
Las centrales gremiales remarcaron que, si no se efectúa la convocatoria presencial en 48 horas, iniciarán «las acciones administrativas, judiciales y ante los organismos nacionales e internacionales que correspondan para exigir el cumplimiento de las obligaciones constitucionales y legales vinculadas al salario mínimo». La medida intensifica el escenario de conflicto entre las organizaciones sindicales y la gestión nacional
